就職説明会が開催されています✎
8月から9月にかけて専門学校や大学で就職説明会が開催されます。
当院からも多数の就職説明会に参加させていただいています。
どの学生さんも熱心に話を聞いてくださっており、
とても感謝しています。
就職に関しての学生さんからの質問No.1は「新人教育について」です。
そこで、今回は新人教育制度についてご紹介いたします！
当院の新人教育制度について
平成医療福祉グループでは、
- プリセプター制度
- 新人教育スライドを使用した学習
を行っています。
当院のリハビリテーション科では、
平成医療福祉グループの新人教育制度に加えて
- 毎月の目標設定と評価
- 年2回の症例発表
- OSCE(Objective Structured Clinical
Examination:客観的臨床能力試験)
に基づいて教育を行っています。
1年間の達成目標と課題を明確にしています。
また、OSCEも行うことで「まだできていないこと」を知り、
確実に習得していくこと、「できるようになったこと」にも目を向け、
自信をもってステップアップしていけること、を目指しています。
また、プリセプターだけではなく、
病棟毎などのチームのメンバーなども新人さんの困りごとに対応できるよう
サポートしていくように心がけており、
一緒に働く仲間を大切にしています^^
前向きでやる気いっぱいの新人さんが増えると、
リハビリテーション科全体がパワーアップします！！
ぜひ、泉佐野優人会のリハビリテーション科で一緒に働きましょう(^^)/